第一千三百三十四章 成功或者失败

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夏商文旅的业务不少，特别是在股权稀释给员工后，内部的积极性大幅增加，各种横向管理的业务也多起来。

因而沈金园采取的管理方式和腾讯有点类似。他和古湛作为“2”，然后负责各业务的副总作为“+6”。副总下面的各部门负责人是“+n”.

.他带过来的这两位三十多岁的“年轻人”，是夏商文旅未来的总裁。而产生的方式当然是“赛马”。

今天正好给井总引荐下他们。

井高对底下的大将用什么方式选拔人才，并不大关心。他的精力也是有限的，不允许他关注太细节的东西。他只关注选拔的标准就行。“赛马”是很多大企业内部的选拔方式。

毕竟办企业不是做福利，必须要能者上、平者让、庸者下。所以如何选拔人才，各大企业都有绝招。

井高一边听沈金园的介绍，一边认真的吃着饭，刚才摆平三个娇媚动人的极品美少妇消耗太多的体力，要不是他打比赛的技战术水平一流，差点就败下阵来。

今天的午餐是中餐，也没分什么菜系，就着食材作出一道道精品的菜肴。

先吃着味道鲜美的手抓羊肉。坐在井高身边的张漓给他夹了好几块，大约有个半斤多。羊肉带着松木的香味，肉质口感也软烂，吃的相当的入口。

这个品种的小羊肉肉质极佳，几乎用不着什么香料，且没有羊肉的腥膻味。井高在古北水镇能吃到这样的羊肉，当然是空运过来的。

井高大口的吃着羊肉，喝着菌菇鸽子汤解掉口中的干燥。用的什么菌菇井高也分不清楚，就感觉非常的鲜美。吊汤后口感极佳，将鸽子浸润的风味十足，轻抿一口就感觉鲜美得要掉眉毛。

相当的奈斯。

井高听着郁想响、石尹凡对夏商文旅未来在直播业务上的探讨，随意的道：“独孤，说说你的看法。”

独孤璟心里想着井总是不是准备将他下放到夏商文旅去锻炼，凤凰集团内部向来有“秘书”系这个说法的。压着心里的心思，独孤璟加入到讨论中。

他的观点认为：夏商文旅转让直播公司不合适，成立子公司搞直播带货、推广农产品、文旅旅游产品可行，但核心业务还是原来的服务：软件上的，硬件上的（酒店住宿、大巴出行）。

其他的都是虚的。一切的一切都是要为核心目标服务。

井高才不管他们怎么讨论，惬意的享受着桌上的美食。张漓给他夹了火爆黄鳝这

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